עזרה

1. ניווט בעזרת מקלדת

בלחיצה על מקש "TAB” ניתן למצוא את כל קיצורי הדרך בעמוד ולעבור ביניהם. תוך כדי הפעולה, רקע הפריט משתנה בכדי לעזור למשתמש/ת לראות את מיקומו המדויק. בכדי לחזור לפריט קודם, יש להקיש SHIFT+TAB. לחיצה על מקש “ENTER” מעבירה לתוכן הפריט.

 

2. שינוי צבעוניות טקסט

השימוש באופציה של שינוי צבעוניות מאפשרת לשנות את גוון הטקסט והרקע בהתאם לבחירה, וכתוצאה מכך ליצור ניגודיות צבעים גבוהה. (בדפדפנים תומכים תתאפשר בנוסף גם שינוי צבעוניות לכל התמונות באתר בהתאמה)

 

3. גודל הכתב

ישנם שלושה גדלים אפשריים לבחירה: רגיל, בינוני, גדול. גודל הטקסט באתר ישתנה לפי בחירת המשתמש/ת.

4. שכבת עזרה

מצב פעיל של שכבת העזרה מאפשר לקבל תאור קצר על כל האובייקטים באתר.

 

נא לשים לב ! לאחר בחירת השינויים, יש ללחוץ על כפתור "החל שינויים". כפתור זה יפעיל את השינויים שנבחרו. על מנט לבטל את השינויים שנבחרו, יש ללחוץ על כפתור "ביטול נגישות".

 

משוב

במידה ונתקלת בבעיה בנגישות האתר, אנא פנה/י אלינו

באמצעות דואר אלקטרוני בכדי שנוכל לתת את המענה הטוב ביותר לפתרון הבעיה נודה לתיאור מפורט ככל האפשר של תאור הפניה, השארת פרטי הפונה מומלצת בכדי שנוכל ליצור קשר במידה ויתעוררו שאלות בנושא.

סגירה
מערכת נגישות

הצהרת נגישות

מהו אתר נגיש?

25% מהאזרחים/ות בישראל הם/ן בעלי/ות מוגבלויות. התקנות החדשות להנגשת אתרי אינטרנט (לחוק השוויון לאנשים עם מוגבלות) נועדו לאפשר גם לאנשים עם מוגבלויות שונות(כגון עיוורים/ות ומוגבלי/ות ראייה, אנשים עם מוגבלות פיזית המתקשים/ות להזיז את ידיהם/ן,

אנשים עם הפרעות קשב וריכוז או דיסלקציה, אנשים עם מוגבלויות שמיעה ומוגבלויות אחרות) לגלוש באינטרנט בנוחות מירבית.אתרי אינטרנט נגישים אף מופיעים יותר במנועי החיפוש השונים.

אתר נגיש הוא אתר שבוצעו בו התאמות לפי תקן ישראלי. תקן זה מאמץ את ההנחיות הבינלאומיות לנגישות לתכני אינטרנט, של אירגון ה-W3C העולמי. ומאפשר לבעלי/ות מוגבלויות לגלוש באתרי אינטרנט בנוחות ע"י כלים המסייעים בכך.

אחריות

למרות מאמצינו לפתח נגישות בכל תכני האתר, ייתכן ובמהלך הגלישה יופיעו חלקים שטרם הונגשו. אנו ממשיכים להשקיע בפיתוח הגדרות הנגישות על מנת לאפשר גישה לתכנים אלה לכלל האוכלוסיה, ובפרט לאנשים עם מוגבלויות.

להלן קישורים רלוונטיים בנושא נגישות אתרי אינטרנט:

תקנות שוויון הזכויות לאנשים עם מוגבלויות (התאמות נגישות לשירות)

הנגשת אתרי אינטרנט – נציבות שוויון הזכויות לאנשים עם מוגבלות

תקנות הנגישות לשירות – נציבות שוויון הזכויות לאנשים עם מוגבלויות

סגירה
מערכת נגישות

מערכת נגישות האתר

ניווט בעזרת מקלדת
ניווט בעזרת מקלדת:
ערכת צבעים
צבעוניות טקסט:
גודל טקסט
גודל כתב:
שכבת עזרה
שכבת עזרה:
סגור נגישות
יצירת קשר מהיר
שם:
 
טלפון:
 
מייל:
 
יועצי מס - נתנזון
הנהלת חשבונות

משכורות

 

משכורת של עובדים הוא הנושא הרגיש ביותר בכל עסק.

בעל עסק המעסיק עובדים צריך לשלם להם מדי חודש משכורת. המשכורת המשולמת חייבת להיות משולמת עפ"י

תלוש שכר ברור ומפורט, עפ"י חוק הגנת השכר.

חלק משמעותי משביעות הרצון של העובד במקום עבודתו נובעת ממשכורת המשולמת לו.

מערכת השכר בישראל הינה מערכת מורכבת ביותר הקשורה במספר רב של גורמים. כדי לחשב את שכרו של העובד יש להביא בחשבון נתונים הקשורים ישירות לשכר כמו: הסכמי עבודה שלו עם המעסיק, מס' הימים או השעות שעבד במהלך החודש. בנוסף יש לקחת בחשבון נתונים אחרים המשפיעים על שכרו כמו: מצבו המשפחתי, מס' החודשים שעבד במהלך השנה, כתובת מגוריו, אזרחותו. כל המידע הזה מופיע בתלוש המשכורת.

 

תלושי משכורות

 

תלוש משכורת מורכב משלושה חלקים עיקריים:

 

משכורות - החלק הראשון – כולל פרטי המעביד וכן פרטים אישיים של העובד. מידע זה נמסר על ידי העובד למעביד ביום קבלתו לעבודה בטופס 101. בנוסף כולל חלק זה את ההגדרות האישיות הבסיסיות שמהוות בסיס לחישוב המשכורת: משכורת חודשית או משכורת לפי שעות או ימי עבודה. במקרה של העברת התשלום באמצעות הבנק, מופיעים פרטי חשבון הבנק אליו הועבר התשלום.

 

משכורות - החלק השני - כולל את פירוט רכיבי השכר והאופן בו הם חושבו.

חלק זה של התלוש כולל ניכויי חובה המועברים לרשות המיסים. וכן ניכויים אישיים שנוכו לעובד, כמו: מקדמה שקיבל, וניכויים לקופות גמל.

 

משכורות - החלק השלישי - כולל מידע על סכומים מצטברים של רכיבים שונים במשכורת - מתחילת השנה ועד לאותו החודש. שכר מצטבר, ניכוי מס , ביטוח לאומי, תשלומים לקופות גמל, צבירת חופשה, ימי מחלה וכד'.

הכנת תלוש משכורת הינה מיומנות מיוחדת הדורשת הבנה בדיני עבודה ובחוקי המיסוי .

תלוש המשכורת הינו מסמך משפטי מחייב, ומלבד היותו מידע לעובד, יש בו כדי להעיד על מצבו הפיננסי של אדם ועל יכולותיו הכספיות. ככזה, נעשה בו שימוש לצרכים אחרים. כך למשל, מי שמבקש הלוואה בבנק יידרש להביא תלושי משכורת כדי לאמת את יכולתו להחזיר הלוואות. ערבים להלוואה אף הם יתבקשו להציג תלושי שכר.

 

הצגת תלושי משכורת נדרשת במוסדות או ארגונים אליהם פונה האזרח לסיוע כספי, במגעים שונים עם רשויות המס, הביטוח הלאומי, חברות ביטוח, ועוד. ישנם בעלי בתים הדורשים לראות תלושי שכר של הדייר הבא לשכור מהם דירה.

חישוב השכר נערך בתוכנת שכר הפועלת עפ"י כללי ההעסקה שנקבעו ועל פי פרטיו האישיים של העובד.

בנתנזון יועצי מס אנו עורכים חישובי שכר ללקוחות המשרד ולעובדים המועסקים ע"י חברות גדולות.

התוצר שאנו מפיקים הוא תלושי שכר, פירוט העברות כספים לחברות ביטוח ותשלומים לרשויות המס

וביטוח לאומי.

 

התוצר מופק ע"ג דיסקים לשימוש מס"ב, ע"ג נייר – תלוש הנמסר לעובד, והן ללקוח בדוא"ל.

המשכורת במשרד מחושבת ע"י חשבת שכר בכירה, בתוכנת מיכפל כחלק מידע בהנהלת חשבונות.

בנתנזון יועצי מס אנו מבינים את חשיבות הדיוק ונכונות תלושי השכר ומקפידים על כך מאוד.

מנהל המשרד מומחה גם בדיני עבודה, כך שברורים בנושא מתנהלים עמו. כן אנו מקבלים תמיכה מקצועית

בנושאי משכורת מיועצים משפטיים שעיסוקם דיני עבודה.

 

הכנת משכורות בקריות

אנו, בנתנזון יועצי מס, מספקים גם את השירות הזה תוך ידע ונסיון רב שנים בתחום. משרדנו ממוקם בקרית ביאליק ומשרתת את הלקוחות בכל אזור הצפון.

 

אם אתה בעל העסק מעסיק עובדים, טוב תעשה את תתייעץ במומחים לתחום, טוב יותר אם יתבצעו חישובי השכר של עובדיך ע"י מומחים.