משכורות

 

משכורת של עובדים הוא הנושא הרגיש ביותר בכל עסק.

בעל עסק המעסיק עובדים צריך לשלם להם מדי חודש משכורת. המשכורת המשולמת

חייבת להיות משולמת עפ"י תלוש שכר ברור ומפורט, עפ"י חוק הגנת השכר.

חלק משמעותי משביעות הרצון של העובד במקום עבודתו נובעת ממשכורת המשולמת לו.

מערכת השכר בישראל הינה מערכת מורכבת ביותר הקשורה במספר רב של גורמים.

כדי לחשב את שכרו של העובד יש להביא בחשבון נתונים הקשורים ישירות לשכר כמו:

הסכמי עבודה שלו עם המעסיק, מס' הימים או השעות שעבד במהלך החודש. בנוסף יש לקחת בחשבון נתונים אחרים המשפיעים על שכרו כמו: מצבו המשפחתי, מס' החודשים שעבד במהלך השנה, כתובת מגוריו, אזרחותו. כל המידע הזה מופיע בתלוש המשכורת.

 

תלושי משכורות

 תלוש משכורת מורכב משלושה חלקים עיקריים:

 

משכורות - החלק הראשון – כולל פרטי המעביד וכן פרטים אישיים של העובד.

מידע זה נמסר על ידי העובד למעביד ביום קבלתו לעבודה בטופס 101.

בנוסף כולל חלק זה את ההגדרות האישיות הבסיסיות שמהוות בסיס לחישוב המשכורת:

משכורת חודשית או משכורת לפי שעות או ימי עבודה. במקרה של העברת התשלום באמצעות

הבנק, מופיעים פרטי חשבון הבנק אליו הועבר התשלום.

 

משכורות - החלק השני - כולל את פירוט רכיבי השכר והאופן בו הם חושבו.

חלק זה של התלוש כולל ניכויי חובה המועברים לרשות המיסים. וכן ניכויים אישיים שנוכו לעובד, כמו: מקדמה שקיבל, וניכויים לקופות גמל.

 

משכורות - החלק השלישי - כולל מידע על סכומים מצטברים של רכיבים שונים במשכורת - מתחילת השנה ועד לאותו החודש.

שכר מצטבר, ניכוי מס , ביטוח לאומי, תשלומים לקופות גמל, צבירת חופשה, ימי מחלה וכד'.

הכנת תלוש משכורת הינה מיומנות מיוחדת הדורשת הבנה בדיני עבודה ובחוקי המיסוי .

תלוש המשכורת הינו מסמך משפטי מחייב, ומלבד היותו מידע לעובד, יש בו כדי להעיד על מצבו הפיננסי של אדם ועל יכולותיו הכספיות. ככזה, נעשה בו שימוש לצרכים אחרים. כך למשל, מי שמבקש הלוואה בבנק יידרש להביא תלושי משכורת כדי לאמת את יכולתו להחזיר הלוואות. ערבים להלוואה אף הם יתבקשו להציג תלושי שכר.

 

הצגת תלושי משכורת נדרשת במוסדות או ארגונים אליהם פונה האזרח לסיוע כספי, במגעים שונים עם רשויות המס, הביטוח הלאומי, חברות ביטוח, ועוד.

ישנם בעלי בתים הדורשים לראות תלושי שכר של הדייר הבא לשכור מהם דירה.

חישוב השכר נערך בתוכנת שכר הפועלת עפ"י כללי ההעסקה שנקבעו ועל פי פרטיו האישיים של העובד. בנתנזון יועצי מס אנו עורכים חישובי שכר ללקוחות המשרד ולעובדים המועסקים ע"י חברות גדולות. התוצר שאנו מפיקים הוא תלושי שכר, פירוט העברות כספים לחברות ביטוח ותשלומים לרשויות המס וביטוח לאומי.

 

התוצר מופק בשידור מקוון, ע"ג נייר – תלוש הנמסר לעובד, והן ללקוח בדוא"ל.

המשכורת במשרד מחושבת ע"י חשבת שכר בכירה, בתוכנת מיכפל כחלק מידע בהנהלת חשבונות. בנתנזון יועצי מס אנו מבינים את חשיבות הדיוק ונכונות תלושי השכר ומקפידים על כך מאוד. מנהל המשרד מומחה גם בדיני עבודה, כך שברורים בנושא מתנהלים עמו. כן אנו מקבלים תמיכה מקצועית בנושאי משכורת מיועצים משפטיים שעיסוקם דיני עבודה.

 

הכנת משכורות בקריות

אנו, בנתנזון יועצי מס, מספקים גם את השירות הזה תוך ידע ונסיון רב שנים בתחום.

משרדנו ממוקם בקרית ביאליק ומשרתת את הלקוחות בכל אזור הצפון.

 

אם אתה בעל העסק מעסיק עובדים, טוב תעשה את תתייעץ במומחים לתחום, טוב יותר אם יתבצעו חישובי השכר של עובדיך ע"י מומחים.