זכויותיה של אשה בהריון

להלן נקודות ציון מרכזיות בעניין זכויותיה וחובותיה של אשה הרה:

• חובת הודעה - עובדת חייבת להודיע למעסיק על הריונה עד החודש החמישי.

• איסור פיטורין - אין לפטר אשה הרה אלא בהיתר שר העבודה אלא אם עבדה האשה פחות מ 6 חודשים אצל המעסיק.

• שמירת היקף משרה - אין לפגוע בהיקף משרתה של האשה ואין לפגוע בשכרה.

• היעדרות לשם בדיקות - האשה רשאית להיעדר מעבודתה בשל בדיקות רפואיות ללא ניכוי

 משכרה. היקף ההיעדרות - לעובדת במשרה מלאה - 40 שעות במשך ההריון, לעובדת החצי משרה - 20 שעות במשך ההריון.

• שמירת הריון - עובדת רשאית להיעדר עקב שמירת הריון באישור רופא גניקולוג. שמירת הריון אינה מזכה בשכר מהמעסיק אלא בקצבה מבטוח לאומי.

• עבודה בשעות נוספות - אין להעסיק עובדת בשעות נוספות אם היא נמצאת בחודש החמישי להריונה ומעלה אלא באישור רופא גניקולוג.
• עבודת לילה - אין להעסיק אשה בשעות עבודה בלילה אם היא נמצאת לפחות בחודש החמישי להריונה.

אין להסתייע במידע זה ללא ייעוץ הנמסר במשרדנו בע'פ או בחוות דעת מקצועית